大学生就业难一直是社会的热门话题。作为输出人才的高校，学生的就业工作是否做得好，就业部门的老师压力实在不小。事实上，除了贯彻落实政府教育部门的政策措施外，学校本身也应该不断总结就业工作的经验，将就业指导等服务落实到实处，走一条属于自己学校的“特色就业路线”。
    广东金融学院是一所以财经学科为主的本科院校。学院以金融行业为依托，为社会、金融行业输送了大量专业型人才，其近几年的就业率都维持在97％左右。如何做到就业率年年高升？学院在就业工作上又有何“高招”？近日，本报采访了学院招生就业工作处的处长穆林及副处长吴斌。
   
建全信息发布渠道，学生提前做准备
    来到就业办公室外，记者见到有一群学生身穿正装，手持简历正在面试室外等候，原来他们都是来参加今天一家企业的面试。只见墙上挂了几张表格，是近一年来校招聘企业的名录，招聘时间和招聘人数写得清清楚楚；而另一边则贴有近段时间入校招聘的信息海报，招聘企业的名称、来校时间、用人要求等一目了然。
    “这些信息学校除了在网站上发布外，还会在就业办这里张贴，目的就是不能漏掉任何一个获取信息的渠道。同时也方便学生及时了解哪些企业会在哪段时间入校招聘，做到心中有数，而学生则能提前做好求职准备”，穆教授说。她随即带我们进入了面试室，里面坐有两位同学，其中一名正在对面试官做自我介绍，只见他淡定自若，表达清晰有条理，毫不怯场，想必已提前认真做好了“功课”。

统一简历和着装，凸显服务精神
    要想找工作，作为“敲门砖”的简历必不可少，它相当于学生的一张最具说服力的名片，如何做好一份简历，的确要花不少心思。
    在金融学院记者发现，学生的简历封面都是统一的：绿色的封面上标明了学院名称，页面正中间可贴上学生自己的照片——生活照，照片下方则是学生个人资料。整个封面看上去简洁明快，较直观地对用人单位呈现出该学生的大致情况。而除简历统一外，学生面试时的着装风格也是统一的：男生身着白衬衣西裤皮鞋，女生则白衬衣西装裙和高跟鞋。正式整齐的着装让面试的同学精神抖擞，神采奕奕。
    为什么学院会在学生的简历和着装上下如此大的功夫呢？吴斌副处长告诉记者，由于该校学生大都前往保险、银行、证券公司等金融机构工作，且大都是从事一线服务岗位，所以培养学生的服务精神、塑造他们的服务形象特别重要。“统一的简历和着装让用人单位一看就知道是咱们金融学院出来的学生，这不但可以凸显学院的整体形象，也能显现咱们学生严谨、细致、端正的工作作风和服务意识。”他还说到，其实当时也是“无心插柳”，不少学生希望老师在着装上给予意见，学校就建议可以用最少的钱，办最好的事，于是，学生们一个教一个，久而久之，便成了校园内求职的一道风景。

求职新招——网上报名系统
    为了便利用人单位招聘和学生求职，广东金融学院招生就业处一年前也开发了“网上排队系统”。
    该处的罗伟老师向记者详细介绍了这个系统的运作原理：每个学生凭自己的账户密码登陆此系统后，便可查阅来校招聘的用人单位时间信息，他们可以按自己的求职兴趣对企业做出点选，选择后，系统会自动告知该学生排在第几位，这也就意味着学生可马上知道大概有少人和自己竞争同一职位。另一方面，用人单位也可凭自己的账户密码登陆此系统，了解有多少名学生前来应聘，并可随即查看这些学生的电子简历。
    “有了这个排队系统，我们老师便可清晰掌握有多少学生参加招聘，并按照人数多少合理安排应聘面试的场地，如果人多，则可以去大礼堂；人少的话，则安排一个面试室即可。通过系统，不仅可以促进用人单位和学生的互动和双选，还节约了学院的人力、物力和财力”。他还介绍到，如果有学生在网上报了名，而当天未来到现场的话，就业办的老师就会通过电话督促他及时前来应聘；相反如果学生有超过3次的“不良记录”，系统会发出警告，严重的会取消其登陆资格。

诚信面试卡——培养学生诚信意识
    另外，记者还发现一样新奇的“证明”，那就是每位来面试的同学，手中都有一张“诚信面试卡”。卡上写明了他们面试过的单位名称。“这张诚信面试卡每位毕业生都有，他们会将面试过的单位写在卡上，待找到工作后则将卡上交。此卡目的是为了培养学生的诚信，当决定了应聘某单位时，届时一定得到场，不得放企业‘鸽子’，而企业看到了这张诚信卡，也会增加对学生的良好印象。”穆教授还介绍，诚信面试卡，对于每个院系的辅导老师及时了解学生的就业情况十分有帮助，因为对于面试许多次仍没有找到工作的同学，还能对他进行有针对的个性化辅导。
    那学生讲诚信了，如何保障企业也诚信呢？“对于想来校招聘的企业，我们必须严格审核，包括企业的营业执照和相关资料，待确认无误后，才能允许他们招人。另外我们还对企业提出，凡是到企业‘预就业’工作或实习的学生，工作时间不得超过２月，以防企业打着招人的幌子来骗取廉价劳动力。吴斌副处长指出,“一旦有欺骗事情发生，学生会及时跟学院沟通，老师则会将这些企业列入黑名单，跟全部学生通报，让他们以后提防这类企业”。

08展望: 扩大就业渠道是关键
    谈到08年就业工作如何开展，吴斌副处长雄心满怀：“我们会继续利用行业优势，在现有基础上扩大我们的就业渠道。
    学院还会分四“片”召开校友和用人单位的座谈会。这四“片”分别为“广州片”，“佛山顺德南海片”，“深圳东莞片”，“惠州片”。
    “届时，我们将邀请行业用人单位召开座谈会，交流就业方面的看法体会，可以让我们在巩固原有‘客户群’的基础上渗透学院的行业就业优势，拓宽就业面，”他笑谈：“除此以外，学院还会继续利用校友对在校毕业生就业的帮助作用，做好学生的就业工作。”

采访后记：
    在采访过后，记者也和在外等候面试的同学小聊了几句，他们都纷纷表示非常满意学院的就业工作。的确，内容详尽的招聘海报，统一的简历和着装、创新的网上报名系统……一切一切都可让笔者深切体会到学院为学生就业所付出的一点一滴。“用心”是老师对学生的关爱和负责，“创新”则需要靠老师在就业工作中不断总结，推陈出新——这两大法宝正是促使金融学院就业工作不断登上新的台阶。

学校简介
    广东金融学院现设有金融系、会计系、保险系、经济贸易系、工商管理系、计算机科学与技术系、法律系、外语系、劳动经济与人力资源管理系、公共管理系、社会科学部、基础教学部等十二系二部。开设了金融、保险、国际经济与贸易、财务管理、市场营销、会计、商务英语、经济学、信息管理与信息系统、工商管理、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障等21个本科及金融管理与实务、投资与理财、财务管理、国际金融、保险、注册会计师、国际会计、商务英语等20多个专科专业。其中，保险专业是国家级高职高专示范专业；金融专业是省级示范专业和人民银行总行重点专业。