千万不可丢失就业协议书和《报到证》

《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，每套一式三份（常称为“三方协议”）,签字盖章后，学校一份，个人一份，单位一份。协议书是每个学校和用人单位控制违约率的重要工具，与每名学生对应，只有一套，不能遗失。有些学校规定就业协议书丢失是不能补办的，有些学院能够补办也要等到次年3月，这就错过了许多重要的就业机会。就业协议书不能转让，也不能伪造。就业协议书有法律效力，违约需谨慎，一般会有相当金额的赔偿，在签订劳动合同后失效。

每个学校根据签订的就业协议书制毕业生派遣方案，上报省级就业主管部门审批，打印《就业报到证》。《就业报到证》（也称《派遣证》、《通知书》），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作，转正升级的必要材料。就业报到证一式两页，正页由毕业生本人持有。副业装入毕业生本人档案，由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据，证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。毕业生持有《报到证》在规定时间内到用人单位报到。《报到证》是非常重要的，从某种意义上讲和毕业证书、学位证书同等重要。没有《报到证》，在家庭所在地以外的地区就业将无法落户；回家乡就就业，报考当地行政事业单位也需要《报到证》；没有《报到证》，人社局、人才服务中心不予接收毕业生的档案，其档案不能在才市场流动；没有《报到证》，国家的企事业单位将无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到限制。因此，特别提醒同学们，除升学外，其他毕业生都应该拿到《报到证》。《报到证》的有限期限一般为一个月。《报到证》办理的有效期为毕业生离校后两个自然年之内，毕业生毕业两年后属社会人才范畴，同时，毕业生如果单位发生变动，两年内可以进行改派手续。

在日常管理中，毕业常常遇到这样几种情况：有个别同学未通过三方协议签订工作，拿到报到证时未及时使用报到证报到，自己把报到证放在身边。过了几年才发现自己的档案、户口都未及时办理，而且这几年的工龄都不作计算。还有些同学更换了工作，未进行及时改派，导致档案未及时跟进，原单位失去联系后，导致档案丢失。这些都是没有搞清楚《报到证》的政策而引起的，毕业生应予以高度重视。